INSUROexpert

  Zgodnie z art. 93 Kodeksu Pracy, w przypadku śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy albo po jego rozwiązaniu w czasie pobierania zasiłku chorobowego, rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna. Przesłanki wypłaty odprawy pośmiertnej:  A. Śmierć pracownika - tylko i wyłącznie zatrudnionego na podstawie stosunku pracy - nie dotyczy pracowników na umowach cywilno-prawnych, B2B itd.  B. Śmierć w czasie trwania stosunku pracy albo w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby - kwestie pobierania zasiłku z tytułu niezdolności do pracy jak i długość pobierania regulują przepisy o świadczeniach z ubezpieczeń społecznych.  C. Występowanie osób uprawnionych do otrzymania odprawy pośmiertnej - jeżeli pracownik nie miał bliskich w/w (rodziny), to roszczenie się nie aktualizuje. Wysokość odprawy uzależniona jest od stażu pracy oraz wysokości wynagrodzenia wedle wysokości aktualnej na datę śmierci prac...